尊重人才，發展人才 

新人培訓
    對新員工公司為其安排企業文化和制度講解，作業流程說明，以及以老員工帶新員工的形式進行崗位實踐訓練。
以幫助新員工熟悉公司概況、規章制度以及作業模式和崗位要求。

在職訓練 。

    通過內部訓練、選派訓練、崗位論調等形式提升員工的技能和綜合素質。如日語培訓、內部講師訓、時間管理等培訓。